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长兴电大教师进修学院“十大优秀教师”年度评选实施方案


长兴电大教师进修学院“十大优秀教师”年度评选

实施方案

 

为进一步激发学院内部活力,充分调动广大教职工的积极性,发挥优秀教师的示范引领作用,提升教职工在教育教学、管理、服务、科研水平等领域的能力,形成比、学、赶、帮、超的合作发展氛围,促进学院各项工作争先创优。经学校研究,决定在校内开展年度“十大优秀教师”的评比活动,特制定《长兴电大教师进修学院“十大优秀教师”年度评选实施方案》

一、成立评选领导小组

  长:章小杰  林素云

副组长:王积飞  王天照   金小萍  费爱莲   周世强

   下设办公室

  任:林素云

  员:周世强  成仁杰  陈敏     

二、评选范围

全体在职公办教师

三、评选时间:

每学年第二学期期末评选。

四、评选原则

1.坚持师德与能力并重,师德为先原则;

2.坚持过程与实绩相联,业绩为重原则;

3.坚持公平、公正、公开,群众公认原则。

五、评选条件

1.爱教育。热爱教育事业,认真执行教育方针政策,敬业爱岗。

2.讲规矩。自觉抵制不正之风,积极倡导正能量,遵章守纪,廉洁奉公。

3.求和谐。同事和睦,师生融洽,科室协作,团队合作。

4.强担当。能服从学校工作分配与安排,工作量足,肯挑重担,乐于奉献。

5.优服务。综合素质好,服务意识强,在教师、学员中口碑好。

6.重能力。有较强管理能力、科研能力、教育教学能力及对外业务能力。

7.善创新。善于创新开展工作,有想法有思路,并实践探索。

8.富成效。岗位业务熟悉,教育教学、科研或管理等成效明显,当年有县、市、省级荣誉获得。

有以下情况者,取消当年优秀教师评选资格:

1)出现严重师德问题;

2)履行职责不到位,工作中出现严重失误;

3)一学年,出现旷工或请假累计超过15天及以上。

六、评选办法

1.报名推荐:采取自荐和推荐相结合的办法(以自荐为主),申请人对照评选条件,填写优秀教师申报表,并上交优秀事迹材料和有关获奖证书原件与复印件。

2.审核公示:学院将对申报人员及申报材料进行审核,确定符合条件的参评人选名单并进行公示,接受群众了解与审议。

3.考核评比:中层正职考核组评分(占比20%)、全体教师评分(占比30%)、学校考核组评分(占比50%)

4.评比公示:学院对评选结果进行审议汇总,评选出前20名优秀教师(视报名人数逐情确定具体人数)并进行公示,接受群众建议,公示期为三天。

5.表彰奖励:对入选的20名优秀教师,前十位授予“长兴电大教师进修学院年度十大优秀教师”荣誉称号,后十位为年度优秀教师提名奖,并按《学校绩效质量奖方案》给予相应的奖励,同时,作为年度考核、晋升、评聘专业技术职务、其它评优的重要依据之一。

 

 

2017518

 

 

 

 

 

 

 

 

 

长兴电大教师进修学院

“十大优秀教师”候选人申报表

姓名

 

性别

 

出生年月

 

政治面貌

 

学历

 

职称

 

任教学科

 

参加工作时间

 

任班主任年限

 

承担工作量

 

主要

工作

经历

 

当年主要荣誉

(县级及以上)

荣誉名称

获奖时间

授予单位

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要先进事迹

(主要先进事迹不少于300字)