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长兴电大教师进修学院2017年科室岗位双向选聘工作实施方案


长兴电大教师进修学院2017年科室岗位双向选聘工作

实施方案

为进一步深化学院人事制度改革,优化各科室人员队伍结构,充分体现优胜劣汰、人尽其才的工作机制,构建科学合理、权责明确、体制完善的内部机构,形成富有生机与活力的用人机制、激励机制和保障机制,促进学院各部门卓有成效地开展工作。经研究,决定实行“学院科室岗位双向选聘”制度。为保证岗位双向选聘的顺利实施,特制定本方案。

一、选聘范围及条件

(一)选聘范围:学院在岗教职工

(二)选聘条件:

1.政治思想素质好,能认真贯彻党的方针、政策,坚持原则,遵纪守法,身体健康。

2.熟悉拟聘任岗位的业务,具备与岗位要求相适应的业务素质与能力。

3.工作认真负责,具有较强的集体荣誉感和执行力,敬业奉献,敢于担当,工作实绩较为突出。

二、选聘原则

1.按需设岗原则。结合学院各科室工作实际,因需设岗,按岗聘任,按岗定责,按责考核。  

2.双向选择原则。教职工可根据科室设岗和本人实际情况选择岗位意向;各科室根据岗位需要和教职工选择意向选聘教职工。

3.优化组合原则。坚持合理组合、优势互补,提高整体效益,岗位选聘要有利于学校教学循环制的实施。

    4.阳光操作原则。规范操作,坚持公开公正公平,公开岗位设置、岗位聘任条件、聘任程序、聘任结果,对申报岗位人员择优聘任。

5.统筹兼顾原则。召开教职工岗位聘任领导小组会议,根据双向选择情况、教职工工作态度、能力与工作实绩等,参照各科室的选聘结果对教职工作出相关聘任等决定。

三、选聘岗位设置

序号

科室名称

岗位数

序号

科室名称

岗位数

1

办公室

1

7

社区办

3

2

教务1

2

8

信息处

2

3

教务2

5

9

总务处

1

4

招生就业处

2

10

安保处

1

5

师训干训处

5

11

科研处

1

6

学生处

2

12

财务处

4

四、选聘时间

1.自主申报时间:620——630

2.第一轮选聘时间:711——712

3.第二轮调配与选聘时间:825左右

五、选聘工作程序

1.学院成立科室岗位双向选聘领导小组,全面负责选聘工作的组织、领导、实施及协调与监督。

  长:章小杰  林素云

副组长:王积飞  王天照   金小萍  费爱莲  周世强

  员:学院各科室中层

2.自主申报。教职工根据岗位需求及条件要求,从个人实际出发任选一个或两个岗位,并填写好岗位申请表交学校。原科室成员男满55周岁、女满50周岁,根据本人愿意可申请直接留在本科室;如需调换科室,则需要进行双向选聘。

3.双向选聘。由分管副院长、科室中层组成各科室选聘领导小组,开展双向选聘。选聘以申报者第一志愿为主,不足的参考第二志愿。

4.二轮调配。通过以上双向选聘尚未满员的科室,由科室二轮统筹调配。调配对象优先考虑在双向选聘中落选、且同意服从学院分配的教职工;如再不足的,则在全院教职工中再选聘。

5.学院公示。公布聘任教工名单及其工作岗位。

6.聘任期限。与中层竞聘时间一致,同时实行与中层同方式的动态管理。

六、工作要求

严格遵守组织纪律和有关制度,参加岗位双向选择人员既要发挥自身特长,选择岗位,又要端正态度,正确对待各科室的选择,服从工作岗位分配。

附:长兴电大教师进修学院2017年科室岗位双向选聘报名表

2017615

 

长兴电大教师进修学院2017年科室岗位双向选聘

报名表 

姓 名 

 

   

 

出生年月 

 

政治面貌 

 

   

 

   

 

原岗位 

 

原岗位工作时间 

 

第 一 意 向

 

 

第 二 意 向

 

 

是否服从组织分配

 

申报理由(以第一志愿为主):